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La OIM en el mundo



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Vacantes

 

El formar parte del equipo de la OIM exige las más altas normas de eficacia, competencia e integridad.  En su calidad de organización internacional con mandato mundial, la OIM también aspira a mantener un equilibrio geográfico equitativo en su personal. Por consiguiente, los empeños de cara a la contratación están encaminados a los nacionales de sus Estados Miembros aunque no se restringen únicamente a los mismos.  La OIM, es un empleador que ofrece oportunidades equitativas y que busca profesionales comprometidos que dispongan de toda una gama de competencias en el ámbito de la migración.  El personal de la OIM trabaja en un entorno multicultural, en el cual se valoran, particularmente, la diversidad y sensibilidad cultural.

 

Contratación electrónica

La OIM alienta decididamente a que se postule a los avisos de vacantes utilizando el mecanismo de contratación electrónica.

  • Personal de la OIM
  • Candidatos externos
  • Confidencialidad de los datos y enunciado de veracidad

Contratación electrónica

La OIM alienta decididamente a que se postule a los avisos de vacantes utilizando el mecanismo de contratación electrónica.


Formulario del perfil histórico del personal