Migración y Recursos Humanos Para la Salud (2006)

23 y 24 de marzo de 2006
CICG, Ginebra

Este taller forma parte del Diálogo Internacional sobre la Migración de la OIM que en 2006 tendrá por tema: Asociaciones en el ámbito de la Migración: Alentando la participación empresarial y de la sociedad civil. Gracias a este Diálogo, los Estados Miembros y Observadores de la OIM se han dado cuenta del valor potencial del intercambio de información entre formuladores de políticas y expertos. Dicho taller aprovechará los resultados de los anteriores talleres intermedios del Diálogo de la OIM que versaron sobre Migración y Salud en 2004, Migración y Comercio en 2003 y 2004, y Migración y Desarrollo en 2005. También se extraerán enseñanzas del trabajo realizado en el terreno y de la colaboración con la Organización Mundial de la Salud (OMS) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT) con relación a la movilidad de los trabajadores de atención de la salud. Todo ello con la finalidad de congregar a los distintos interlocutores para que trabajen conjunta y eficazmente con miras a una gestión efectiva de la movilidad de los trabajadores de atención de la salud, pasando así de la concienciación a la acción.

Panorama

Los recursos humanos son esenciales para el suministro de servicios de atención de la salud de calidad. La escasez mundial de trabajadores de atención de la salud se ve agravada por una distribución desigual de los recursos humanos, que a la vez se ve alentada por constantes corrientes migratorias nacionales, regionales e internacionales. Uno de los mayores obstáculos en la consecución de los Objetivos de las Naciones Unidas de desarrollo para el milenio, así como de la iniciativa “3 por 5” de OMS/ONUSIDA es la escasez de recursos humanos para la salud. A fin de encarar las cuestiones que plantea la migración de los trabajadores de atención de la salud, la OIM y la OMS suscribieron un Protocolo a su Memorando de Entendimiento relativo a la aplicación de un marco de gestión de la migración en el contexto de los recursos humanos para la salud.

La gestión de la movilidad de los trabajadores de atención de la salud abarca las perspectivas migratorias, sanitarias y laborales. Habida cuenta de lo antedicho, la OIM, la OMS y la OIT trabajan conjuntamente a fin de desarrollar estrategias que permitan examinar las cuestiones planteadas por la movilidad de los trabajadores de atención de la salud para así pasar de la concienciación a la acción. Este taller tiene por objeto ofrecer un foro a los interlocutores para que dialoguen y alentar la participación empresarial y de la sociedad civil a fin de encauzar la movilidad de los trabajadores de atención de la salud y de identificar enfoques pragmáticos y soluciones innovadoras. El taller comprenderá las ponencias en plenaria, los estudios de casos y las deliberaciones por grupos.

Orden del Día

En el orden del día de este taller de dos días de duración se intenta mantener un equilibrio entre las perspectivas migratorias, sanitarias y laborales. Dicho orden del día se ha estructurado en cuatro sesiones por temas amplios que tratarán de: i) la movilidad de los trabajadores de atención de la salud; ii) las perspectivas políticas para encauzar la movilidad de los trabajadores de atención de la salud; iii) alentar la participación empresarial y de la sociedad civil a fin de encauzar la movilidad de los trabajadores de atención de la salud; y iv) adoptar soluciones innovadoras para encauzar la movilidad de los trabajadores de atención de la salud.

Jueves 23 de marzo de 2006

09:00 - 10:00 Inscripción de los Participantes

10:00 - 10:30 Discursos Inaugurales : Sra. Ndioro Ndiaye, Directora General Adjunta, Organización Internacional para las Migraciones (OIM)

Discurso


10:30 - 11:15 Primera Sesión: Sentando las Bases: la Movilidad de los Trabajadores de Atención de la Salud

¿Cuáles son los patrones de movilidad mundial? ¿Cuáles son los principales objetivos políticos? ¿Cuáles son los principales retos que tienen ante sí los países de envío? ¿Qué está en juego para los países receptores?

Comentarista : Sra. Michele Klein-Solomon, Directora en funciones, Departamento de, Políticas, Investigación y Comunicaciones sobre Migraciones, Organización Internacional para las Migraciones (OIM)

  • Encarar las dimensiones internacionales, nacionales, públicas y privadas de la migración de los trabajadores de atención de la salud
    • Oradora : Dra. Danielle Grondin, Directora, Departamento de Migración y Salud, Organización Internacional para las Migraciones (OIM)

Resúmenes | Presentación

  • Alcance y repercusiones de la emigración de los trabajadores de la salud
    • Orador: Dr. Manuel Dayrit, Director, Departamento de Recursos Humanos para la Salud, OMS Ginebra

Resúmenes | Presentación

  • Programa de Acción relativo a la migración internacional de trabajadores de atención de la salud: el lado de la oferta
    • Oradora: Sra. Susan Maybud, Especialista del sector de servicios de salud Oficina Internacional del Trabajo (OIT), Ginebra

Resúmenes | Presentación


11:15 - 13:00 Exposes en Pleniere

Comentarista : Dr. Davide Mosca, Médico de la OIM especializado en Migración, encargado de la región de África

  • Mejorar la capacidad de la fuerza laboral de atención de la salud en Inglaterra
    • Oradora: Sra. Debbie Mellor, Jefa del Departamento de Capacidad de la fuerza laboral sanitaria, Ministerio de Salud, Inglaterra

Resúmenes | Presentación

  • Sistemas de atención de la salud: Sri Lanka
    • Oradora: Dr. Sarath. M. Samarage, Director para el Desarrollo Institucional, Ministerio de Salud, Sri Lanka

Resúmenes | Presentación

  • La atención de la salud para poblaciones que envejecen: ¿La contratación de profesionales de la salud en ultramar es la solución?
    • Orateur: Sr. Donald L. Redfoot, Asesor Principal de Políticas, Public Policy Institute, AARP, Estados Unidos de América

Resúmenes | Presentación

  • La migración en el sector de enfermería: Una experiencia y perspectiva personal
    • Orateur: Sr. Isaac Cheke Ziba

Resúmenes | Presentación

Debate General


13:30 - 14:30 Conferencia de Prensa

15:00 - 18:00 Segunda Sesión: Perspectivas Políticas Para Encauzar La Movilidad De Los Trabajadores De La Salud

¿Cuáles son las perspectivas políticas utilizadas para encauzar la movilidad de los trabajadores de atención de la salud? ¿Cuán eficaces son a la hora de encarar la cuestión de que se trata? En esta sesión se intentará evaluar las repercusiones de lo realizado en este campo hasta la fecha y determinar qué funciona y que no y por qué. Gracias a la presentación de estudios de casos, los participantes podrán debatir las mejores y peores prácticas a fin de fomentar la gestión eficaz de los beneficios y retos que trae consigo la migración de los trabajadores de atención de la salud.

Estudios De Casos

Comentarista : Dr. Francis Kimani Mwihia, Director Adjunto Principal, de los Servicios Médicos, Ministerio de Salud, Kenya

  • Secretaría de la Commonwealth: Migración Internacional de Trabajadores de Atención de la Salud
    • Orador: Prof. James Buchan, Queen Margaret University College, Edimburgo, El Reino Unido

Resúmenes | Presentación

  • Movilización de profesionales y recursos de atención de la salud para el fortalecimiento institucional en África
    • Orador: Sr. Funto Akinkugbe, Director Ejecutivo, Africa Recruit Limited, El Reino Unido

Resúmenes | Presentación

  • Desarrollo de recursos humanos y competencias: Beneficios y retos de las asociaciones para la salud; Asociación entre la región de Veneto (Italia) y el condado de Timis (Rumania)
    • Oradores: Italia : Dr. Luigi Bertinato, Oficina de Salud Internacional y Asuntos Sociales, Departamento de Salud y Servicios Sociales, Región de Veneto
    • Rumania: Dra. Dana Paica, Consejo de Control de Timisos, Oficina del Presidente, Timisoara, Rumania

Resúmenes | Presentación

  • Gestión polaca de la migración de trabajadores de atención de la salud en una Unión Europea en plena expansión
    • Orador: Sr. Maciej Duszczyk Vicedirector, Oficina del Comité de la Comisión Europea

Resúmenes | Presentación

  • Encauzar la movilidad de los trabajadores de atención de la salud: la experiencia de Filipinas
    • Orador : Sr. Manuel Imson, Viceministro, Ministerio de Trabajo y Empleo, Filipinas

Resúmenes | Presentación

Debate General y Síntesis del taller

Viernes, 24 de marzo de 2006

10:00 - 13:00 Tercera Sesión: Alentando la Participación Empresarial y de la Sociedad Civil a fin de Encauzar la Movilidad de los Trabajadores de Atención de la Salud

Presentaciónes En Plenaria

Comentarista : Mr. Daniel Stauffacher, Presidente, WISeKey SA, Suiza

  • Trabajadores internacionales de atención de la salud: la perspectiva irlandesa
    • Orador: Dr. Asam Ishtiaq, Presidente, Irish Medical Organization
  • Migración internacional de personal de enfermería
    • Oradora : Sra. Mireille Kingma, Consultora en enfermería, International Council of Nurses International Centre on Nurse Migration
  • La perspectiva de las organizaciones de contratación con relación a la gestión de la movilidad de los trabajadores de atención de la salud
    • Orador : Sr. Ronald Hoppe, Fundador y Director, World-Wide Health Staff Associates Ltd. International
  • Servicios públicos internacionales: Promover los derechos y la igualdad de los trabajadores en el seno de la fuerza laboral mundial de atención de la salud
    • Oradora : Sra. Geneviève J. Gencianos, Coordinadora, International Migration and Women Health Workers Programme, Public Services International
  • Obrar para que todos los países salgan ganando de la migración de recursos humanos para la salud
    • Orador : Sr. Mel Lambert, International Organization of Employers affiliate

Debate General


 

14:30 - 16:00 Cuarta Sesión: Soluciones Innovadoras Para Encauzar La Movilidad De Los Trabajadores De La Salud

Comentarista : Sra. Elizabeth E. Sealy, Jefa de la Oficina de Mano de Obra, Ministerio de Trabajo y de Desarrollo de Pequeñas y Micro Empresas, Trinidad y Tobago

División en Grupos

Se conformarán grupos a fin de debatir soluciones innovadoras para encauzar la movilidad de los trabajadores de atención de la salud, incluidas las cuestiones de asociaciones y la colaboración con empresas y la sociedad civil.


 

16:00 - 16:30 Pausa

16:30 - 17:15 Informes ante la plenaria y deliberación

17:15 - 18:00 Quinta Sesión: El Camino a Seguir

Oradoras: Sra. Michele Klein-Solomon y Dra. Danielle Grondin (JD)

Breve resumen de las acciones previstas y el camino a seguir

Clausura