Singapur – El Foro Mundial para el Reclutamiento y Empleo Responsables comenzó ayer (11/06) en Singapur. El evento de dos días que termina hoy (12/06) reunió a marcas mundiales, gobiernos, ONG y otros para discutir desafíos relacionados con el reclutamiento de trabajadores migrantes y con la firme intención de protegerlos de la esclavitud moderna.

William Lacy Swing, Director General de la OIM, el Organismo de las Naciones Unidas para la Migración, pronunció el discurso de apertura el lunes. En sus observaciones destacó que “en la actualidad el trabajo forzoso no puede entenderse o abordarse efectivamente sin ocuparse de la migración, de las prácticas de reclutamientos reñidas con la ética y con las condiciones que los trabajadores migrantes deben enfrentar en todo el mundo”.

Esta mañana, durante un Panel de Alto Nivel titulado Uniendo Fuerzas para Combatir el Trabajo Forzoso, el Embajador Swing reforzó su mensaje destacando los problemas que los trabajadores migrantes enfrentan actualmente. De acuerdo con estimaciones del año 2017, que fueron generadas por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y por la Fundación Walk Free, en sociedad con la OIM, más de 40 millones de personas se encuentran atrapadas en formas de esclavitud moderna.

Entre otros notables panelistas en el Foro pueden mencionarse Andrew Forrest, Presidente y Fundador del Grupo  Fortescue Metals; Ian Cook, CEO de Colgate-Palmolive; Grant Reid, CEO de Mars Inc.; e Isabel Hilton, CEO de China Dialogue.

Casi 25 millones de esas personas son víctimas de trabajo forzoso, y trabajan en sectores de la economía privada tales como los de la construcción, agricultura y trabajo doméstico, en tanto que un 58% de las víctimas son mujeres y jóvenes.

Los investigadores, actores de la sociedad civil, medios masivos de comunicación, y muchas otras partes interesadas en todo el mundo han estado trabajando en conjunto para comprender el ámbito de aplicación del problema; se conoce más acerca del trabajo forzoso y la trata de personas ahora que hace una décadas, y se están implementando estrategias innovadoras para combatir tal explotación.

Como fuera destacado por el Foro, las entidades del sector privado son cruciales en esta lucha. Las compañías  pertenecientes a diversas industrias en todo el mundo se están uniendo para abordar los riesgos del trabajo forzoso y de la trata de personas en la cadena de provisión, a menudo en sociedad con organizaciones tales como la OIM.

“Estamos en un momento crucial en nuestros esfuerzos colectivos orientados a combatir las prácticas anti éticas de reclutamiento en las cadenas de provisión,” dijo Marina Manke, Encargada de la División de Movilidad Laboral y Desarrollo Humano de la OIM. “El éxito de este Foro depende de nuestra habilidad para unirnos en una sociedad genuina para mejorar la protección de los trabajadores migrantes. En la OIM estamos comprometidos en cuanto a jugar el rol que nos compete en lo atinente al desarrollo de nuestra agenda, trabajando en sociedad con los sectores privados y públicos y con la sociedad civil para asegurar que el reclutamiento ético se convierta en la norma de la economía a nivel mundial”.

En 2017, el Foro Mundial para el Reclutamiento y el Empleo Responsable fue el primer foro de la historia dedicado especialmente a los riesgos en materia de derechos humanos implicados en los trabajadores migrantes. La segunda edición del foro sirvió de ocasión propicia para revisitar esta cuestión clave y discutir modos para asegurar negocios eficientes y sostenibles por medio de un enfoque entre sectores y de alcance mundial.

El Embajador Swing realizó un llamamiento urgente a entrar en acción urgiendo a todos los actores claves a que conviertan sus compromisos e intenciones en “mejoras prácticas y mensurables en las vidas de los trabajadores migrantes”. Procedió a delinear tres enfoques prácticos, reforzando sobre todo los sistemas diseñados para ayudar a los migrantes a que reciban justicia cuando han sido perjudicados; aumentando la comprensión de la compleja red de cadenas de provisión de trabajo que son testigos de migrantes a la búsqueda de empleo que se van de sus países de origen a sus lugares de trabajo en destino; y encontrando mejores formas de involucrar a los migrantes en estas discusiones.

El Foro Mundial sobre Reclutamiento y Empleo Responsables fue organizado por el Instituto de Derechos Humanos y Negocios, el Grupo de Liderazgo para Reclutamiento Responsable y el Foro de Mercaderías de Consumo, apoyado por Humanity United.

Para mayor información por favor contactar a la Sede de la OIM: Philip Hunter, Tel: +41 79 582 22 83, Email: phunter@iom.int o Vanessa Okoth-Obbo, Tel: +41 22 717 9366, Email: vokoth@iom.int