Les Migrations et les Ressources Humaines au Service de la Santé (2006)

12-13 juillet 2006
CICG, Genève, Suisse

Ce séminaire s’inscrit dans le cadre du Dialogue international sur la migration de l’OIM, dont le thème général pour 2006 est “Les Partenariats en matière de migrations: Association du monde de l’entreprise et de la société civile”. Le Dialogue international sur la migration a été initié par l’OIM en 2001 pour offrir aux Etats, aux organisations internationales et non-gouvernementales ainsi qu’aux autres acteurs concernés un forum qui leur permette un échange de vues et d’expérience sur les questions liées à la migration en vue de favoriser une meilleure compréhension du phénomène et de renforcer les mécanismes de coopération de manière à pouvoir traiter ces problématiques d’une façon globale et plus efficace.

Aperçu d’ensemble

Les principaux objectifs de cet Atelier sont:

  • de rassembler des représentants des différentes administrations impliquées dans le processus d’intégration, des décideurs politiques et des experts directement en charge de ces questions,
  • de faire pleinement percevoir la contribution importante du secteur privé et de la société civile dans la gestion optimale de l’intégration des migrants,
  • d’identifier des stratégies de gestion des politiques d’intégration visant à mieux intégrer un nombre croissant de migrants tout en veillant au maintien de la cohésion sociale des communautés d’accueil.

Ordre du jour

Les travaux s’articuleront autour de quatre thèmes principaux, qui seront développés dans le cadre de Tables rondes après une présentation générale destinée à planter le décor et à donner les grandes tendances observées ces dernières années. Les quatre axes de discussion seront les suivants :

  • les différentes approches de l’intégration et la diversité des défis qu’elles entraînent,
  • les droits et devoirs des différente parties prenantes dans le processus d’intégration,
  • les clés de l’intégration et son impact sur le marché du travail et sur les services sociaux,
  • les modèles et les partenariats possibles pour une intégration réussie.

Présentations