Iniciativa en materia de migración laboral apoyada por Bélgica favorece la empleabilidad de los jóvenes de Túnez

Posted: 
09/13/19
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Migration and Youth

Bruselas – La Organización Internacional para las Migraciones (OIM) brindó su apoyo a 31 estudiantes y graduados universitarios de Túnez por medio de oportunidades concretas para desarrollar sus habilidades y de tal modo aumentar sus chances de encontrar un empleo adecuado, o bien, de crear sus propias oportunidades laborales por medio de un proyecto de 20 meses entre Bélgica y Túnez.

El proyecto fue lanzado en marzo de 2018 y el mismo durará hasta octubre de 2019 bajo el nombre Mejoramiento de la Empleabilidad de los jóvenes de Túnez por medio de la Formación Vocacional y de las Pasantías Profesionales en Compañías Belgas, es respaldado con el apoyo financiero del Gobierno de Bélgica por medio de la Oficina de Inmigración, y procura abordar el desafío dual de la alta tasa de desempleo entre los jóvenes tunecinos y el persistente riesgo de los jóvenes que recurren a la peligrosa migración irregular.

“La OIM en Bélgica ha desarrollado varias iniciativas destinadas a explorar los nuevos canales migratorios hacia Bélgica, incluyendo este proyecto actual”, dijo Laura Palatini, Jefa de Misión de la OIM Bélgica y Luxemburgo. “La creación de caminos alternativos para los nacionales de terceros países hacia Bélgica y a  la UE en general, es sumamente crucial no solamente como una forma de disminuir los flujos de la peligrosa migración irregular sino también como una solución a la falta de trabajadores calificados en los diversos mercados de trabajo de los Estados Miembros de la UE”, agregó.

Por medio del apoyo de la OIM y de la creación de una sólida red de empresas públicas y privadas tanto en Bélgica como en Túnez, los jóvenes aterrizaron en 12 diferentes empresas en Bélgica por medio de pasantías de seis meses. Todos y todas las participantes en el proyecto han completado su pasantía de seis meses en Bélgica y ahora están de regreso en Túnez, en donde más del 80% han encontrado un empleo en una empresa local.

Los restantes participantes recibirán apoyo durante cinco meses para poder encontrar empleo en una empresa teniendo en cuenta las ofertas actuales en el mercado laboral de Túnez y también por medio de capacitaciones adicionales destinadas a mejorar aún más sus habilidades profesionales.

“Cuando tienes experiencia en otro país, eso es altamente apreciado en Túnez. Esto ya de por sí es un punto altamente positivo. Esta experiencia además me transmitió el sentido de la responsabilidad y me ayudó a ser mucho más independiente y tener mucha más confianza en mis elecciones”, dijo Sarah Ben Saïd, una pasante en ‘myGO’ Belgium.

El jueves (12/09), cerca de 40 actores claves se reunieron en Bruselas en la sesión de cierre del proyecto en donde se anunciaron los resultados claves y las lecciones aprendidas, en presencia del Embajador de Túnez ante el Reino de Bélgica, Su Excelencia Ridha Ben Mosbah; de Katelijne Bergans, Directora General Adjunta de la Oficina de Inmigración de Bélgica; y la OIM de Túnez. Otros participantes representaron al Gobierno de Bélgica, a la Comisión Europea, al Consulado de Túnez en Bélgica, Fedasil, empresas asociadas, organizaciones de la sociedad civil, centros de investigación y universidades, agencias de empleo público y cámaras de comercio.

De acuerdo con la Encuesta sobre Población y Empleo  del Instituto Nacional de Estadísticas (INS por su sigla en inglés) para el segundo trimestre de 2016, la alta tasa de desempleo en Túnez se cuenta entre los principales problemas abordados por todos los gobiernos a cargo desde la revolución de 2010 y 2011, con un porcentaje total del 15.6 % para el segundo trimestre de 2016 y un porcentaje aún más problemático del 30.5 % tan sólo entre los graduados con educación superior.

Esta situación sigue siendo un gran desafío y contribuye a la inestabilidad interna, y también es un fuerte factor que impulsa a la migración tanto regular como irregular hacia Europa.

El Plan Nacional de Desarrollo para 2016-2020 aborda la cuestión por medio de provisiones específicas para mejorar el sistema educativo y conectarlo de mejor manera con las posibilidades de empleo. También incluye el apoyo a la inversión y a micro empresas y por otro lado el fortalecimiento de relaciones con los tunecinos que viven en el exterior.

Para mayor información sobre este proyecto, por favor haga un clic aquí y mire este video.

Para mayor información por favor contactar a Géraldine d’Hoopen la OIM Bélgica y Luxemburgo, Tel: +32 473 281 846, Email: gdhoop@iom.int.

  • I – D: Katelijne Bergans, Directora General Adjunta de la Oficina de Inmigración de Bélgica;  Laura Palatini, Jefa de Misión de la OIM Bélgica & Luxemburgo; Ridha Ben Mosbah, Embajador de Túnez ante el Reino de Bélgica; Amel Ben Salah, Cónsul de Túnez ante el Reino de Bélgica; Paola Pace, Jefa de Misión Adjunta de la OIM Túnez. Foto: OIM

  • Los participantes en el evento de lanzamiento del proyecto el 14 de noviembre de 2018. Foto: OIM

  • Un pasante de Túnez recibe su certificado, junto al Jefe de Misión de la OIM en ese país y el Asistente de Proyecto, además de un consejero perteneciente a la Embajada de Bélgica en Túnez. Foto: OIM