Suiza - Se está lanzando una Alianza Público-Privada para el Reclutamiento Justo y Ético para ayudar a proteger a los trabajadores migrantes y sus empleadores contra prácticas abusivas y para combatir prácticas poco éticas de reclutamiento.

El anuncio se produjo tras los acuerdos suscritos recientemente por la OIM y la Organización Internacional de Empleadores (OIE) para trabajar a nivel mundial en la reducción de prácticas explotadoras de reclutamiento en la migración laboral internacional, así como la implementación del Sistema Internacional de Integridad en el Reclutamiento (IRIS por sus siglas en inglés).

Los trabajadores muchas veces llegan al extranjero con enormes deudas por el pago de los honorarios exorbitantes que les exigen intermediarios inescrupulosos para conseguirles un empleo en el exterior.

Unos 105 millones de personas trabajan en un país distinto a su país de nacimiento –de las cuales 21 millones son víctimas de trabajo forzado según la Organización Internacional del Trabajo–, y el potencial de explotación y abuso relacionados con el reclutamiento va en aumento.

Muchas veces estos reclutadores no están regulados y se quedan con miles de millones de dólares que les pagan los migrantes inconscientes; con frecuencia estas sumas equivalen a más de un tercio de su sueldo.

Para reducir las prácticas abusivas en el proceso de reclutamiento, como por ejemplo los honorarios paralizantes de reclutamiento que pagan los trabajadores migrantes, es necesario protegerlos, al igual que los mercados laborales nacionales, y garantizar el buen funcionamiento de los sistemas de inmigración.

La ausencia de un reclutamiento justo y transparente genera serios problemas para los empleadores, quienes con frecuencia no conocen las prácticas de reclutamiento en el extranjero ni saben por lo que han pasado los trabajadores o lo que les han prometido los intermediarios.

La Alianza Público-Privada para el Reclutamiento Justo y Ético creará una comunidad de socios afines comprometidos en la búsqueda de soluciones operativas para las prácticas no éticas de reclutamiento.

IRIS es un sistema voluntario de acreditación para que los intermediarios de reclutamiento demuestren su compromiso con las prácticas justas y éticas.

Las empresas, la reputación corporativa y las marcas también pueden verse seriamente perjudicadas por denuncias de explotación y abuso contra los trabajadores.

Para combatir este problema, la Alianza Público-Privada desarrollará herramientas prácticas y operativas para su uso por los gobiernos y las empresas a partir de la creación de un proceso internacional de acreditación para empleadores e intermediarios de reclutamiento.

“La migración laboral segura que beneficia a los migrantes, empleadores, gobiernos y la sociedad en general es un proceso que sólo es tan fuerte como su eslabón más débil.  El proceso internacional de reclutamiento requiere con urgencia la atención internacional y una amplia colaboración entre los gobiernos, el sector privado, organizaciones internacionales y la sociedad civil”, declaró el Director General de la OIM, Embajador William Lacy Swing.

Para garantizar que el reclutamiento internacional sea ético y justo se requiere de enfoques innovadores y alianzas amplias.  La OIM y la OIE están dispuestas a trabajar en conjunto con los gobiernos, empleadores, intermediarios afines y la sociedad civil para desarrollar soluciones prácticas a este problema mundial.

“Se requiere de enfoques innovadores y alianzas más amplias para hacer frente a los desafíos de larga data en el reclutamiento internacional.  El sector empresarial desempeña un papel importante en la movilidad laboral y se ha comprometido a trabajar con los gobiernos y otras partes interesadas para tratar de eliminar las prácticas de reclutamiento poco éticas”, indicó el Secretario General de la OIE, Brent Wilton.

La OIM es la principal organización internacional dedicada a la migración y comprometida con una mejor gobernanza de la migración a través del desplazamiento seguro, eficiente y ordenado.  La Organización Internacional de Empleadores es la mayor red mundial del sector privado y entre sus miembros hay 150 federaciones empresariales y de empleadores en 143 países. 

Para obtener más información, por favor ponerse en contacto con

Frederick Muia
Asesor Sénior en la Organización Internacional de Empleadores
Email: muia@ioe-emp.org

o

Federico Soda
en la Sede de la OIM
Email: fsoda@iom.int