Comment faire acte de candidature?

Bienvenue sur la page de recrutement par voie électronique de l'OIM.

Pour le succès des entreprises de l'OIM, il est vital de susciter l'intérêt des candidats ayant le bon profil, et, après les avoir recrutés, de faire en sorte qu'ils restent à son service. Un recrutement réussi suppose des relations de longue durée avec le personnel en place et le personnel à venir, et dépend de notre capacité à trouver des postes appropriés pour un personnel compétent, tant au sein de l'Organisation qu'à l'extérieur. Ce nouvel outil de recrutement par voie électronique apporte un soutien innovant au service de dotation en effectifs de l'OIM.

Nous vous encourageons vivement à faire usage de cet outil en répondant à nos avis de vacance.

Soumettre votre candidature en ligne vous offre les possibilités suivantes :

  • Créer votre propre compte personnel, dans lequel vous donnerez tous renseignements utiles concernant votre formation, votre expérience professionnelle et vos compétences.
  • Voir et mettre à jour à tout moment les renseignements vous concernant.
  • Consulter les offres d'emploi et répondre directement à tout avis de vacance.
  • Télécharger une lettre de motivation, votre curriculum vitae, un formulaire de notice personnelle, une photo récente ou tout autre document pertinent.
  • Vérifier l'état d'avancement de votre candidature.
  • Recevoir par courrier électronique une correspondance de suivi concernant les avis de vacance auxquels vous avez réagi en proposant votre candidature.
  • Demander que votre nom figure dans les fichiers de collaborateurs spécialisés de l'OIM, par exemple pour intervenir dans une situation de crise ou d'après-conflit, n'importe où dans le monde.

Demander que votre nom figure dans les fichiers de collaborateurs spécialisés de l'OIM, par exemple pour intervenir dans une situation de crise ou d'après-conflit, n'importe où dans le monde.

Pour démarrer le processus de dépôt de candidature en ligne, les candidats à un emploi doivent au préalable s'inscrire en ligne pour obtenir un numéro de compte personnel.

Après avoir ouvert le compte et rempli le formulaire de candidature en ligne, les candidats peuvent joindre une lettre de motivation, une copie de leur curriculum vitae, un formulaire de notice personnelle ou tout autre document pouvant étayer leur candidature.

Une fois transmises toutes les informations nécessaires, cliquez sur l'onglet 'Transmettre le profil', afin qu'il puisse être examiné par l'OIM. Vous recevrez ensuite un accusé de réception par courrier électronique.

Pour qu'une offre de candidature soit prise en considération, il faut qu'elle soit reçue avant la date de clôture correspondant à la vacance d'emploi. Dès la soumission de la candidature, le processus d'examen est enclenché. Les candidats peuvent en vérifier l'état d'avancement à tout moment. Les ressortissants des Etats Membres non représentés sont vivement encouragés à faire acte de candidature.

Les candidatures non sollicitées pour un poste relevant de la catégorie P ou de la catégorie G peuvent être prises en considération pour différents fichiers de collaborateurs spécialisés gérés par l'OIM. Si vous souhaitez que votre nom figure dans l'un de nos fichiers, vous devez procéder comme suit :

  • Créer un compte personnel par le système de recrutement par voie électronique et remplir le formulaire en ligne.
  • Offrir vos services pour un poste dans la catégorie P ou G, en fonction de votre profil personnel.

    Les questions relatives au recrutement par voie électronique sont à adresser à : applications@iom.int.

    Remarque: La préférence sera donnée aux candidats qualifiés de la liste des pays en développement et des Etats Membres non représentés de l'OIM.