DG

ANTÓNIO VITORINO

Directeur général

Le Directeur général est élu par le Conseil pour un mandat de cinq ans. Le Directeur général de l’OIM dispose de l’autorité constitutionnelle pour gérer l’Organisation et mener des activités relevant de son mandat, en formulant des politiques cohérentes et en veillant à ce que l’élaboration des programmes s’accorde avec les priorités stratégiques. Le Directeur général nomme deux directeurs généraux adjoints et un chef de cabinet pour la durée de leur mandat : la Directrice générale adjointe chargée des opérations, la Directrice générale adjointe chargée de la gestion et des réformes, et le bureau exécutif du directeur général, géré par le chef de cabinet

 

 

 

UGOCHI FLORENCE DANIELS

Directrice générale adjointe chargée des opérations

 
 

AMY E. POPE

 

Directrice générale adjointe pour la gestion et la réforme 

 
 

CoS Ambrosi

EUGENIO AMBROSI
 

Chef de cabinet

 
 

 

 

ÉQUIPE DE DIRECTION

Directeur général

Le Directeur général est élu par le Conseil pour un mandat de cinq ans. Le Directeur général de l’OIM dispose de l’autorité constitutionnelle pour gérer l’Organisation et mener des activités relevant de son mandat, en formulant des politiques cohérentes et en veillant à ce que l’élaboration des programmes s’accorde avec les priorités stratégiques. 

Bureau de l’Inspecteur général

Le Bureau de l’Inspecteur général contribue à la supervision et au contrôle interne de l’Organisation par ses fonctions d’audit interne et d’enquête. Il propose des mesures correctives pour résoudre les problèmes qui se posent, et veille à ce que les objectifs de l’OIM soient réalisés conformément aux règles, règlements et normes éthiques de l’Organisation. Il détecte les fraudes, les gaspillages, les abus et les erreurs de gestion, et contribue à la gestion et à la minimisation des risques. En savoir plus

Bureau du Médiateur

Le Bureau du Médiateur apporte une aide impartiale à la résolution des différends, afin de régler les problèmes que rencontrent les membres du personnel sur le lieu de travail conformément aux normes de pratique et au code d’éthique de l’International Ombudsman Association. En savoir plus

Secrétariat du Réseau des Nations Unies sur les migrations

Le Secrétariat du Réseau des Nations Unies sur les migrations fournit un soutien visant à renforcer les moyens permettant au système des Nations Unies d’apporter aux États un appui efficace à l’échelle du système et d’améliorer la cohérence dans le domaine de la migration, notamment en ce qui concerne la mise en œuvre du Pacte mondial pour des migrations sûres, ordonnées et régulières, sous la coordination générale de l’OIM. Le Secrétariat, par l’intermédiaire de son Unité de gestion du Fonds, appuie également l’administration d’un fonds d’amorçage destiné à renforcer les capacités, à stimuler la coopération multipartite et à promouvoir la cohérence générale de l’aide fournie à l’échelle du système aux États Membres en matière de gestion des migrations. En savoir plus

Directrice générale adjointe de l’OIM chargée des opérations

La Directrice générale adjointe de l’OIM chargée des opérations supervise directement l’Unité du Fonds de l’OIM pour le développement, l’Unité des initiatives en espèces et les structures organisationnelles suivantes : le Département des opérations et des situations d’urgence ; le Département de la coordination de la paix et du développement ; le Département de l’appui aux programmes et de la gestion des migrations ; l’Institut mondial des données ; et le Département des politiques et de la recherche.

Unité du Fonds de l’OIM pour le développement

L’Unité du Fonds de l’OIM pour le développement apporte un soutien aux États Membres de l’OIM en développement et à ceux dont l’économie est en transition et – en coordination avec les bureaux régionaux – aux bureaux de pays concernés en vue de l’élaboration et de la mise en œuvre de projets de renforcement des capacités conjoints gouvernements – OIM portant sur des domaines précis de la gestion des migrations. En savoir plus

Unité des initiatives en espèces

L’Unité des initiatives en espèces dirige les efforts institutionnels visant à accroître, coordonner et uniformiser l’utilisation que fait l’Organisation des initiatives en espèces. Elle conçoit des outils pertinents et examine les processus internes en concertation avec toutes les parties prenantes, tout en fournissant un soutien technique aux bureaux régionaux et de pays de l’OIM et en renforçant leurs capacités afin qu’ils soient bien armés pour mettre en œuvre avec efficacité les initiatives en espèces. En savoir plus

Directrice générale adjointe de l’OIM chargée de la gestion et des réformes

La Directrice générale adjointe de l’OIM chargée de la gestion et des réformes supervise directement l’Unité Genre et diversité ; l’Unité Prévention et réponse à l’exploitation et aux atteintes sexuelles et au harcèlement sexuel ; le Bureau de la sécurité du personnel ; l’Unité de la déontologie ; l’Unité de la durabilité environnementale ; l’Unité du bâtiment du Siège ; et l’Unité de médecine du travail. Il supervise en outre les structures organisationnelles suivantes : le Département de la gestion financière et administrative ; le Département de la gestion des ressources humaines ; le Département des technologies de l’information et de la communication ; le Département des affaires juridiques ; et les centres administratifs de Manille et de Panama.

Unité Genre et diversité

L’Unité Genre et diversité assure la coordination et fournit un soutien pour garantir un environnement institutionnel inclusif, où la dignité et la valeur de chaque employé de l’OIM sont respectées à tout moment, ainsi que pour prévenir toute discrimination structurelle et incorporer la diversité dans les processus décisionnels de l’Organisation. À cette fin, elle collabore avec la structure organisationnelle pour créer une culture du lieu de travail qui soit inclusive à tous les niveaux et veille à ce que ces mêmes principes se retrouvent dans les programmes de l’OIM.

Unité Prévention et réponse à l’exploitation et aux atteintes sexuelles et au harcèlement sexuel

L’Unité Prévention et réponse à l’exploitation et aux atteintes sexuelles et au harcèlement sexuel renforce et coordonne la réponse mondiale de l’OIM en matière de PSEA et de harcèlement sexuel, et veille à ce que les engagements en la matière soient respectés dans toute l’Organisation, au Siège, dans les bureaux régionaux et de pays, dans toutes les opérations de terrain de l’OIM et dans ses relations avec des partenaires. 

Bureau de la sécurité du personnel

Le Bureau de la sécurité du personnel gère la sûreté et la sécurité dans l’ensemble de l’Organisation. Il établit les responsabilités institutionnelles de l’OIM en ce qui concerne tous les aspects de la sûreté et de la sécurité au travail, et formule des conseils dans ce sens à la direction de l’OIM. En outre, il supervise ses centres d’opération situés dans les centres administratifs de Manille et de Panama, et coopère avec un réseau de points focaux pour la sécurité sur le terrain. En savoir plus

Unité de la déontologie

L’Unité de la déontologie promeut des normes de conduite ainsi qu’une conscience et un comportement éthiques. Elle reçoit les allégations de manquement et en assure le suivi, procède aux évaluations initiales et, au besoin, renvoie les cas à d’autres départements/unités du Siège. Elle reçoit en outre les demandes d’information et conseille les membres du personnel sur la participation à des activités externes et sur les questions concernant les conflits d’intérêts. En savoir plus

Unité de la durabilité environnementale

L’Unité de la durabilité environnementale gère le Programme de l’OIM en matière de durabilité environnementale, qui est axé sur trois domaines de gestion clés : l’énergie, l’eau et les déchets. Ce programme vise à tirer profit des bonnes pratiques et des politiques déjà disponibles et à renforcer la gouvernance interne en matière de durabilité environnementale.

Unité du bâtiment du Siège

L’Unité du bâtiment du Siège assure la planification, la conception et l’exécution générales du projet de bâtiment du Siège, et est responsable du contrôle et de la gestion des ressources, ainsi que de la bonne mise en œuvre du projet. Elle apporte, en outre, des connaissances et des conseils techniques sur des aspects afférents à la qualité, aux coûts et aux délais, de la phase de conceptualisation jusqu’à l’achèvement du projet. L’Unité travaille en consultation et en coordination étroites avec le Comité de pilotage du bâtiment du Siège et les autorités de l’État hôte.

Unité de médecine du travail

L’Unité de médecine du travail met en œuvre un système complet visant à s’assurer que l’Organisation a les outils qui lui permettent effectivement de réduire au minimum les préjudices évitables au personnel et de maximiser les conditions de sécurité et de santé au travail ainsi que l’environnement de travail du personnel de l’OIM, par exemple au moyen du Cadre de sécurité et de santé au travail. Elle s’emploie à prévenir les blessures et les maladies d’origine professionnelle, ainsi qu’à protéger et promouvoir la santé des employés sur leur lieu de travail et chez eux. L’Unité conçoit, coordonne et met en œuvre des programmes de santé et de bien-être au travail. En outre, elle établit des normes et fournit au personnel du monde entier des orientations médicales, une assurance qualité et des services, y compris des mesures préventives telles que les autorisations médicales et les examens médicaux périodiques. De plus, elle réagit à des événements critiques qui touchent la santé et le bien-être des membres du personnel et des personnes à leur charge, tels que des épidémies et des catastrophes environnementales ; donne un avis à la direction de l’OIM au sujet de l’élaboration, de la mise en œuvre et de la mise à jour des politiques visant à réduire le stress au travail ; et collabore étroitement avec d’autres parties prenantes pour gérer des cas médicaux complexes et des cas de congé de maladie de longue durée, de handicap, d’accident du travail et de maladie professionnelle.

Bureau exécutif du Directeur général

Le Bureau exécutif du Directeur général de l’OIM gère l’Organisation et est globalement responsable de la formulation des politiques et de la supervision des activités, de façon à garantir leur conformité avec les priorités stratégiques. Il comprend les unités et les fonctions directement rattachées au Directeur général, qui fournissent des services consultatifs et/ou un appui direct à l’ensemble de l’Organisation. 

Sous la direction du Chef de Cabinet, le Bureau exécutif aide le Directeur général et les Directeurs généraux adjoints à exécuter le mandat de l’Organisation et assure la planification stratégique et la coordination des objectifs d’organisation et de gestion fixés par le Directeur général ; il facilite le développement et le renforcement de la capacité de gestion et veille à ce que le Siège et les structures hors Siège prennent des mesures appropriées face aux difficultés organisationnelles ; il coordonne les activités complexes de l’Organisation, veille à l’obligation redditionnelle, au suivi et à la mise en œuvre des politiques et procédures organisationnelles, et facilite la coordination entre le Siège et le terrain. Il est également le point focal pour toutes les questions nécessitant une intervention directe, telles que les questions relatives à la dotation en effectifs, les questions financières et celles relatives à la présentation de rapports, et comprend les Conseillers régionaux principaux. 

Unité Médias et communication

L’Unité Médias et communication supervise tous les aspects de la communication avec le public au sein de l’Organisation. Elle est chargée de la communication de l’Organisation et des médias, dans le but d’améliorer la compréhension, dans l’opinion, du phénomène migratoire, de faire mieux connaître les politiques et les programmes de l’OIM et de positionner l’Organisation au centre du débat plus vaste sur la migration sous tous ses aspects. En savoir plus

Secrétariat des organes directeurs

Le Secrétariat des organes directeurs est l’interlocuteur institutionnel pour les relations avec les États Membres et observateurs en ce qui concerne les questions relatives aux organes directeurs. À ce titre, il prépare et coordonne les sessions du Conseil, du Comité permanent des programmes et des finances et de ses groupes de travail, et les consultations informelles. Il est le point de contact pour les informations concernant les réunions, pour la préparation et la révision des documents des organes directeurs en anglais, et pour la traduction des documents et publications officiels de l’OIM dans les trois langues officielles et, le cas échéant, dans d’autres langues. Il est également chargé de conceptualiser et d’organiser l’IDM, l’enceinte mondiale de dialogue sur les politiques migratoires de l’Organisation. En savoir plus

Envoyés spéciaux du Directeur général

Les Envoyés spéciaux du Directeur général sont nommés à titre temporaire par le Directeur général pour représenter l’Organisation au niveau de la direction dans des domaines particulièrement importants pour l’Organisation, qui concernent soit un secteur géographique spécifique, soit une question précise. 

Bureaux régionaux et Bureaux spéciaux de liaison