Trente et un migrants honduriens retenus pour le programme de
migration pour le travail géré par l'OIM avec Maple
Leaf Foods au Canada ont reçu cette semaine une formation
culturelle d'avant départ.

Le groupe se rendra au Canada les 12 et 19 octobre. Ils
rejoindront 177 autres Honduriens choisis avant eux et actuellement
employés dans les usines de Maple Leaf dans les provinces de
Manitoba, d'Alberta et de Saskatchewan. 

Chaque groupe sera accompagné par un membre de l'OIM qui
les aidera à s'installer dans leur nouvel appartement,
à demander un numéro de sécurité
sociale, à ouvrir un compte bancaire et les conduira aux
séances d'orientation de travail organisées par le
personnel de Maple Leaf.

« Je suis très content de prendre part à ce
programme. C'est une grande opportunité pour moi.  Mais
en même temps, j'ai peur de quitter ma famille et de partir
dans un nouveau pays », confie  Gustavo, l'un des
Honduriens choisis dans le cadre du programme de migration pour le
travail.

A la demande d'un employeur, la procédure de
sélection de l'OIM dans le cadre d'un programme de travail
débute par la diffusion d'annonces dans les médias
locaux. Cette première phase est suivie par le traitement et
l'examen des demandes, les entretiens de
présélection, et les examens médicaux. La
sélection finale est effectuée par l'employeur lors
d'un entretien avec les candidats
présélectionnés par l'OIM.

À l'issue de cet entretien final, les candidats
reçoivent l'aide de l'OIM pour rassembler les documents
nécessaires et remplir les formulaires d'obtention de
documents de voyage; ils ont également le soutien de l'OIM
en cas de questions sur leur contrat, leur examen médical,
leur niveau linguistique et leur orientation culturelle.

« Les séances d'orientation d'avant départ
sont indispensables pour les migrants choisis pour travailler au
Canada. L'OIM fournit des informations importantes sur la culture,
les normes sociales, leurs droits, le climat, le logement, les
impôts et d'autres informations qui garantiront une
intégration réussie dans la vie canadienne »,
explique Norberto Girón, Chef de mission de l'OIM au
Honduras.

Dans cette première année du programme de
migration pour le travail, mené en étroite
coopération avec le gouvernement hondurien, l'OIM a
aidé 230 Honduriens à se rendre au Canada et en
Espagne.

D'après les statistiques officielles, le taux de
chômage du Honduras s'élève à 17 pour
cent, avec un pic à près de 28 pour cent en 2007; 46
pour cent de la population est sous-employée. On estime que
près d'un million d'Honduriens travaillant à plein
temps gagnent moins que le salaire minimum. 

Pour plus d'informations, veuillez contacter:

Evelyn Andino

OIM Honduras

E-mail: "mailto:eandino@iom.int">eandino@iom.int

ou

Jeremy Mac Gillivray

E-mail:  "mailto:jmacgillivray@iom.int">jmacgillivray@iom.int

Tél.: +504.220.1100 1510 et 1516