Possibilités de stage

Le programme de stages de l'OIM donne aux étudiants la possibilité de s'informer sur les activités de l'Organisation, d'acquérir une première expérience de travail et/ou de se préparer à soutenir une thèse. L'OIM assure une formation « sur le tas », de telle façon que tant le stagiaire que l'Organisation y trouvent leur avantage. L'OIM procède en outre à une évaluation des stagiaires en vue de les ajouter à son fichier de futurs candidats extérieurs possibles. Par le biais des stages, elle noue en outre des liens avec les institutions et les universités dont les stagiaires sont issus.

Les stagiaires sont en général des étudiants sur le point de terminer leurs études ou des diplômés âgés de 19 à 32 ans (l'âge moyen étant 26 ans).

Les stagiaires se voient confier des tâches et des responsabilités en rapport avec leur expérience et rendent compte à un superviseur ou tuteur, lequel est responsable de leur encadrement et de leur formation. On peut leur donner des tâches brèves, soit s'inscrivant dans le cadre d'un programme en cours, soit à titre ponctuel. Les stagiaires n'ont pas la qualité de membre du personnel, mais leur mandat, leurs tâches, la durée de leur affectation et leurs superviseurs sont clairement précisés. Pendant leur stage, ils peuvent assister à des réunions mensuelles au sein de différents services de l'Organisation et être amenés à visiter d'autres organisations internationales basées à Genève.

Depuis 2002, nous avons accueilli de nombreux stagiaires ressortissants des pays suivants : Allemagne, Argentine, Australie, Belgique, Bulgarie, Cameroun, Canada, Chine, Colombie, Côte d'Ivoire, Espagne, États-Unis d'Amérique, France, Hongrie, Italie, Mexique, Nigéria, Ouzbékistan, Pérou, Philippines, Portugal, Roumanie, Sénégal, Sierra Leone, Suisse, Thaïlande et Venezuela.

Les stagiaires engagés en 2005 étaient des étudiants de deuxième ou de troisième cycle en relations internationales, en sciences politiques, en droit, en technologie de l'information, en administration publique internationale, en ressources humaines et en communication.