Procédures de recrutement

Pour les postes faisant l'objet d'un contrat de durée déterminée d'un an, qui sont annoncés par avis de vacance d'emploi, le recrutement peut prendre entre deux et quatre mois. La procédure est la suivante:

  • Publication de l'avis de vacance (3 à 4 semaines)
  • Sélection des candidats
  • Entretiens avec les candidats ayant passé le cap de la présélection
  • Recommandations de sélection
  • Examen par le Comité des nominations et affectations
  • Nomination