Programme de stage de l’OIM en faveur de la diversité et de l’inclusion

Chaque année, l’OIM accueille des centaines de stagiaires dans ses bureaux du monde entier. Comptant près de 600 représentations sur le terrain à travers le monde, l’OIM aide les gouvernements à gérer les flux migratoires tout en garantissant des migrations sûres et ordonnées. Pour mener à bien son mandat, elle a besoin d’une grande diversité de professionnels.

L’OIM est consciente que, pour les ressortissants de certains pays, il est plus difficile de se rendre à son Siège, situé en Suisse, et dans d’autres bureaux de pays pour participer à un stage. Le Programme de stage en faveur de la diversité et de l’inclusion atténue ce déséquilibre en offrant aux stagiaires retenus une allocation mensuelle pour frais de logement et de subsistance et en couvrant leurs frais de voyage et de visa. Les stagiaires sont engagés pour une période de six mois au terme d’un processus très compétitif comprenant généralement une épreuve en ligne et un entretien.

Depuis 2018, une vingtaine de postes de stagiaire sont proposés chaque année dans le cadre de ce programme à de jeunes professionnels talentueux, ressortissants de pays qui ne figurent pas sur la liste du Comité d’aide au développement de l’OCDE ou d’États Membres non représentés à l’OIM.

L’OIM encourage vivement les candidatures féminines et celles de personnes présentant un handicap, de personnes LGBTIQ+ et de personnes appartenant à des peuples indigènes ou tribaux ou à une minorité ethnique. Il leur est fortement conseillé d’indiquer dans leur candidature leur appartenance à l’un ou l’autre des groupes précités. Toutes les informations seront traitées de manière confidentielle.

Consultez la page Diversité et inclusion pour en savoir plus sur la diversité et l’inclusion à l’OIM.

Témoignages de participants au Programme de stage en faveur de la diversité et de l’inclusion

La chance qui m’a été donnée de travailler à l’OIM dans le cadre du Programme de stage en faveur de la diversité et de l’inclusion a sans nul doute changé ma vie. J’en suis extrêmement reconnaissante envers l’OIM et je pense sincèrement que ce programme est une initiative nécessaire et bien pensée. Cette expérience au sein de l’équipe formidable de l’Unité des politiques de ressources humaines m’a à la fois épanouie, mise à l’épreuve et inspirée, et m’a permis d’aller de l’avant de différentes manières sur le plan personnel et professionnel.

Gaia HASSE, stagiaire à l’Unité des politiques de ressources humaines au Siège de l’OIM en 2021

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Je suis enchantée d’avoir participé au Programme de stage en faveur de la diversité et de l’inclusion ! L’expérience a été vraiment enrichissante. Grâce à ce programme, j’ai pu obtenir un aperçu des activités de différentes unités et décider dans quelle direction je voulais aller. En fin de compte, ce stage m’a permis de lancer la carrière dont je rêvais. Un grand MERCI à l’équipe du Département de la diversité pour son soutien infaillible !

Dünya ÖZBAY, stagiaire du Bureau de l’OIM à Djibouti en 2021

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Le stage en faveur de la diversité vous donne la chance de travailler dans un environnement d’apprentissage formidable où vous pouvez réellement apporter une contribution positive. C’est aussi une excellente occasion d’acquérir une expérience rémunérée au sein du système des Nations Unies, puisque l’OIM est l’une des seules organisations à rétribuer les stagiaires. La période de stage a été d’une valeur inestimable et m’a préparé pour ma carrière professionnelle.

Onyekachi Anthony ONIKE, stagiaire à la Division Finances et comptabilité au Siège de l’OIM en 2021

Programme de stage de l’OIM en faveur de la diversité et de l’inclusion – Postes à pourvoir en 2023

En 2023, le Programme de stage de l’OIM en faveur de la diversité et de l’inclusion propose 15 stages (les postes à pourvoir figurent dans le tableau ci-dessous). Quatre stages seront effectués à domicile, ce qui veut dire que les candidats retenus à ces postes pourront rester dans leur lieu de résidence pour s’acquitter des fonctions qui leur seront confiées dans le cadre de leur stage. Les stages à domicile offrent davantage de souplesse aux candidats intéressés qui préfèrent travailler à distance. Les candidats devront toutefois tenir compte du décalage horaire. Par exemple, une personne se trouvant dans les Amériques et postulant à un stage en Asie devra peut-être convenir de ses heures de travail avec son supérieur hiérarchique et, certains jours, participer à des réunions ou travailler la nuit, quand il fait jour en Asie.

Les autres postes seront occupés sur place, c’est-à-dire que les stagiaires retenus devront travailler dans le lieu d’affectation auquel le poste est rattaché.

Les candidats retenus bénéficieront d’une allocation mensuelle, de conseils personnalisés sur l’accès à une carrière internationale, d’informations sur le processus de recrutement et d’une aide à la rédaction de CV et de lettres de motivation, et recevront une prime mensuelle destinée à couvrir les frais d’accès à l’internet à haut débit et les fournitures de bureau (pour les stagiaires à domicile) ou une aide destinée à couvrir les frais de voyage et de visa (pour les stagiaires sur place).

Les candidats doivent cliquer sur le lien de chaque poste et présenter leur candidature en ligne au moyen du système d’e-recrutement de l’OIM. Les candidats retenus pour l’étape suivante du processus de recrutement seront contactés directement.

Les candidats sont priés de lire attentivement les descriptions de poste et de ne postuler qu’aux postes pour lesquels ils sont le plus qualifiés. Nous les invitons à limiter leur candidature à un maximum de trois postes.

Aucuns frais ne sont exigés pour présenter une candidature à ces postes ni à aucun autre poste à l’OIM.

De plus amples informations sur l’OIM et son action mondiale en faveur de migrations ordonnées et respectueuses de la dignité humaine, ainsi que sur le processus de recrutement, sont publiées sur le site Web de l’OIM (www.iom.int) et sur sa page LinkedIn.

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