En su calidad de organización internacional depositaria de un mandato de alcance mundial, la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) procura mantener una representación geográfica igualitaria entre los miembros de su personal. Si bien acoge con agrado las candidaturas de nacionales de todos los países, actualmente está redoblando esfuerzos para atraer a los nacionales de los Estados Miembros no representados entre el personal de contratación internacional. 

En la actualidad, la OIM cuenta con 175 Estados Miembros. Los Estados Miembros no representados son aquellos Estados Miembros de la OIM que no tienen a ningún nacional suyo entre el personal de contratación internacional de la OIM.

Los candidatos de Estados Miembros no representados se consideran candidatos primarios, lo que significa que sus expedientes se examinan como si fuesen candidatos internos; por consiguiente, tienen una ventaja con respecto a los candidatos de otras nacionalidades.

Los candidatos primarios son: 

  • Los candidatos internos;
  • Las mujeres candidatas externas (para los puestos de las categorías P-4 y superiores); y
  • Los candidatos de los siguientes Estados Miembros no representados (fecha de referencia: abril de 2022):

Antigua y Barbuda; Aruba (Países Bajos); Bahamas; Botswana; Cabo Verde; Comoras; Congo; Cuba; Curaçao (Países Bajos); Fiji; Granada; Guinea-Bissau; Guyana; Islandia; Islas Cook; Islas Marshall; Islas Salomón; Kiribati; Letonia; Libia; Madagascar; Micronesia (Estados Federados de); Montenegro; Namibia; Nauru; Palau; Reino de Eswatini; República Democrática Popular Lao; Saint Kitts y Nevis; Samoa; San Vicente y las Granadinas; Santa Lucía; Santa Sede; Santo Tomé y Príncipe; Seychelles; Suriname; Timor-Leste; Tonga; Tuvalu, y Vanuatu.

¿Qué hace la OIM para comunicarse con los nacionales de los Estados Miembros no representados?

Ferias de empleo para nacionales de Estados Miembros no representados

La OIM organiza periódicamente ferias de empleo destinadas exclusivamente a los nacionales de los Estados Miembros no representados que están interesados en trabajar en la Organización. En estos eventos, los expertos en recursos humanos de la OIM, que proceden de diversos contextos, entablan conversaciones individuales con los participantes. El objetivo es ofrecer información sobre las oportunidades de carrera y asesoramiento detallado sobre los currículum vitae, las cartas de motivación y las entrevistas.

Si usted o un conocido suyo es un profesional cualificado en busca de una carrera internacional gratificante en la OIM, organización que forma parte del sistema de las Naciones Unidas, no dude en asistir a uno de estos eventos: 

La feria de empleo consiste en poner en contacto directo a los expertos en recursos humanos de la OIM con los candidatos interesados en saber más acerca de la OIM, o en trabajar en ella, a través de un mostrador virtual de la OIM. Durante el evento, la OIM provee información sobre la Organización en su mostrador virtual, e interactúa con los candidatos en una serie de seminarios web en directo. En dichos seminarios, los candidatos pueden enterarse de las diferentes experiencias de los miembros del personal con diversos antecedentes, puestos y ámbitos de especialización.

Para cualquier consulta, sírvase escribir a talentmanagement@iom.int 

Si desea obtener más información sobre el proceso de contratación, sírvase consultar nuestra página de vacantes.

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