Belgique - L’OIM et l’Association du commerce extérieur (FTA en anglais) ont signé un Mémorandum d’accord pour stimuler la coopération en matière de recrutement éthique, de protection des travailleurs migrants et de lutte contre la traite sur les marchés du travail à travers le monde.

« L’OIM reconnaît le rôle crucial que jouent les employeurs et les marques du secteur privé dans la gestion des migrations et dans la protection des droits des travailleurs migrants », a déclaré Eugenio Ambrosi, Directeur régional de l’OIM pour l’UE, la Norvège et la Suisse, lors de la signature de l’accord à Bruxelles aujourd’hui.

« Nous pensons que ce nouveau partenariat entre l’OIM et la FTA renforcera les efforts communs déployés en vue d’améliorer les conditions pour les travailleurs migrants et de promouvoir des chaines d’approvisionnement durables grâce à un leadership public-privé solide.

La FTA représente près de 2 000 revendeurs, importateurs et marques et œuvre en vue de faire avancer le commerce international en adéquation avec la responsabilité d’entreprise. La FTA aide ainsi les sociétés membres à développer des systèmes et des chaines d’approvisionnement qui respectent les travailleurs, l’environnement, les droits de l’homme et les normes fondamentales du travail.

L’OIM a commencé à travailler avec la FTA l’année dernière, pour soutenir son travail de réduction de l’exploitation du travail et de la traite dans les chaines d’approvisionnement piscicoles et alimentaires d’Asie du Sud-Est. La coopération s’est poursuivie sous forme de séances de formation communes pour les société membres de la FTA sur les questions de droit du travail, de contrôle des chaines d’approvisionnement et de pratiques de recrutement responsables. 

Le nouvel accord apporte un cadre de collaboration avancée pour protéger les travailleurs migrants, en renforçant notamment l’usage du Système international d’intégrité du recrutement (IRIS), qui aide les demandeurs d’emploi à trouver des recruteurs éthiques, qui certifie les recruteurs respectant les normes éthiques, qui aide les employeurs à évaluer les recruteurs auxquels ils font appel et qui améliore la transparence du processus de recrutement. L’accord comprend également une Initiative de conformité sociale des entreprises de la FTA, une formation sur les questions de traite et d’esclavage moderne pour les employeurs et les employés, une formation pré et/ou post-orientation pour les travailleurs migrants et un soutien aux entreprises en vue d’améliorer le recrutement et d’identifier les chaines d’approvisionnement. 

Pour plus d’informations, veuillez contacter Melissa Winkler, siège de l’OIM, Tel : +41 79 766 8230, Email : mwinkler@iom.int