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Qui sommes nous
Qui sommes nousL'Organisation internationale pour les migrations (OIM) fait partie du système des Nations Unies et est la première organisation intergouvernementale à promouvoir depuis 1951 une migration humaine et ordonnée qui profite à tous, composée de 175 Etats membres et présente dans 171 pays.
Structure
Structure
- Structure organisationnelle
- Directrice générale
- Directrice générale adjointe chargée de la gestion et des réformes
- Directrice générale adjointe chargée des opérations
- Bureau du Chef de Cabinet
- Bureau des partenariats, de la sensibilisation et de la communication
- Bureau de la stratégie et de la performance institutionnelle
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Notre travail
Notre travailEn tant que principale organisation intergouvernementale qui promeut depuis 1951 une migration humaine et ordonnée, l'OIM joue un rôle clé pour soutenir la réalisation du Programme 2030 à travers différents domaines d'intervention qui relient à la fois l'aide humanitaire et le développement durable.
Ce que nous faisons
Ce que nous faisons
Partenariats
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- Où travaillons-nous
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Agir
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Travailler avec nous
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Engagez-vous
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- Données et recherche
- 2030 AGENDA
Être membre du personnel de l'OIM suppose un haut niveau de compétence, d'intégrité et d'efficacité. En tant qu'organisation internationale s'appuyant sur un mandat mondial, l'OIM s'efforce également de maintenir un équilibre géographique équitable dans ses effectifs. A cet effet, elle recrute en priorité des nationaux de ses Etats Membres, mais elle peut déroger à cette règle si besoin est. L'OIM est un employeur qui a le souci de veiller à l'égalité des chances dans l'emploi et qui vise à s'assurer les services de personnes qualifiées et motivées, disposant de compétences variées dans le domaine de la migration. Son personnel évolue dans des environnements multiculturels, où l’on apprécie la diversité et les sensibilités culturelles.
À l'OIM, nous tenons à protéger les candidats qui postulent dans notre organisation.
Nous vous informons que vous pourriez recevoir par courrier électronique, mais aussi via des sites Internet, par messages texte, par courrier postal ou par fax, des communications faussement émises par, ou en association avec l'OIM et/ou les membres de son personnel et cherchant à obtenir de l'argent et/ou des informations personnelles de votre part. Ces escroqueries au recrutement sont une usurpation de l'identité de l'OIM et/ou de ses membres. Elles utilisent le nom et l'emblème de l'OIM, les noms de membres du personnel de l'OIM, ou prétendent de toute autre manière qu'il s'agit de communications émanant de l'OIM.
L'OIM ne demande aucun frais quel que soit le stade de son processus de recrutement (candidature, test écrit, entretien, traitement) et ne vous demandera aucune information liée à des mots de passe ou à des données de compte bancaire. Pensez à vérifier toutes les communications avant d'envoyer des informations sensibles. Il est rappelé aux candidats que le nom de domaine officiel de l'OIM est @iom.int. Si vous recevez des messages suspects, veuillez les signaler à talentpool@iom.int.
Voir les postes vacants par voie électronique
- Formulaire de notice personnelle
- E-Recruitment
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Pour postuler à des opportunités de carrière en ligne, veuillez remplir et soumettre votre profil de candidat.
Si c'est votre première fois, visitez la page des postes vacants actuels et créez votre compte. Si vous avez déjà un compte, cliquez ici.
Faire partie de l'équipe de l'OIM exige les plus hautes qualités d'efficacité, de compétence et d'intégrité. En tant qu'organisation internationale dotée d'un mandat mondial, l'OIM s'efforce également de maintenir un équilibre géographique équitable au sein de son personnel. A ce titre, ses efforts de recrutement visent, mais ne se limitent pas nécessairement, aux ressortissants de ses Etats membres. L'OIM est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et recherche des professionnels engagés, dotés d'un large éventail de compétences dans le domaine de la migration. Le personnel de l'OIM travaille dans des environnements multiculturels, dans lesquels la diversité et la sensibilité culturelle sont valorisées.- Si vous faites partie du personnel de l'OIM en dehors du réseau de l'OIM, cliquez ici.
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- Pour les questions techniques liées à la fonction e-Recruitment, contactez helpdesk@iom.int.
- Pour des questions sur le recrutement en général, contactez talentpool@iom.int.