Tailandia – Un nuevo informe de la OIM encontró que los marcos de políticas de migración laboral de los Estados miembros de la ASEAN necesitan mejorarse con el fin de aumentar la movilidad de mano de obra calificada de acuerdo con lo previsto por la Comunidad Económica de la ASEAN.

El estudio gira en torno a la preparación para una mayor movilidad laboral en la ASEAN y mapea los marcos de políticas y derechos en los diez Estados miembros de la ASEAN para facilitar la movilidad de mano de obra especializada, y proporciona una herramienta para evaluar la concordancia de cada marco con los principios de libre circulación.

Financiado por la USAID y el Fondo de la OIM para el Desarrollo, el estudio revela algunas dificultades que enfrentan los países de ingresos altos y bajos de la ASEAN en relación con la mano de obra especializada, tales como la escasez de mano de obra y de cualificaciones y la dependencia excesiva de las industrias intensivas en mano de obra.

Estas dificultades son exacerbadas por lo variable de la disponibilidad y calidad de los datos del mercado de trabajo, así como por las distintas normas nacionales en la clasificación de trabajadores “cualificados” o “altamente cualificados”, lo que impide el análisis exhaustivo de las tendencias laborales a nivel local y regional.

Hay una falta de políticas coherentes para satisfacer la escasez de mano de obra a través de las políticas apropiadas de educación/capacitación y migración. La mayoría de los Estados miembros de la ASEAN prefieren “una capacitación mayor y mejor de los trabajadores nacionales” en vez de “una mayor migración entrante” como la “mejor respuesta” a la escasez de mano de obra y de cualificaciones.

La investigación concluye que habría que tomar en consideración los marcos de políticas y derechos en general cuando se realizan análisis de mercado. Además, ofrece una serie de recomendaciones para aumentar la coordinación entre los Estados miembros de la ASEAN en la recopilación y el intercambio de datos sobre la migración laboral.

El estudio se llevó a cabo teniendo en cuenta la puesta en marcha de la Comunidad Económica de la ASEAN a finales de 2015. En su intervención en el evento de inauguración en Bangkok el jueves, la Jefe de Misión de la OIM de Tailandia, Dana Graber Ladek, destacó que el estudio pone de relieve la importancia de un enfoque holístico ante la escasez de mano de obra.

“A medida que se intensifique la integración económica entre los Estados miembros de la ASEAN, las sugerencias planteadas por este estudio ayudarán a que la región pueda alcanzar su pleno potencial y construir un marco sólido de políticas que sea eficaz para superar los problemas de movilidad laboral”.

El estudio se puede consultar en: http://th.iom.int/images/report/IOMAseanReportFinalLow.pdf

Para obtener información adicional, por favor ponerse en contacto con Euan McDougall, OIM de Tailandia, Tel: +66 (0) 2 343 9341, Email: emcdougall@iom.int