La OIM y Panasonic forjan una alianza estratégica para avanzar en el ámbito de los derechos de los trabajadores migrantes en cadenas de suministro
Tokio, 26 de febrero – La Organización Internacional para las Migraciones (OIM) y la Corporación Panasonic Holdings han suscripto un Acuerdo Marco que busca fortalecer los derechos de trabajadores migrantes en cadenas de suministro.
Este acuerdo es crucial puesto que el reciente Informe Mundial de Estimaciones acerca de la Esclavitud Moderna reveló que la región Asia-Pacífico alberga la mayor cantidad de víctimas de trabajo forzoso en todo el mundo, con 15 millones de personas sobre 28 en total. Además, un abrumador porcentaje del 86% de incidentes de trabajo forzoso se remite al sector privado, en el que los trabajadores migrantes son explotados tres veces más que los trabajadores locales.
“Este acuerdo representa un paso fundamental en nuestros esfuerzos conjuntos para la promoción de la contratación ética y el empleo responsable, y para luchar contra el trabajo forzoso”, dijo la Directora General de la OIM Amy Pope al momento de reunirse con los ejecutivos de Panasonic en Tokio. “Esperamos ansiosamente poder colaborar con Panasonic en relación a las formas de proteger y reforzar los derechos y el bienestar de los trabajadores migrantes en todo el mundo”.
Desde 2018, con el apoyo de la OIM, las empresas del Grupo Panasonic en Malasia han formulado políticas y procedimientos operativos estándares para la contratación y el empleo ético de los trabajadores migrantes internacionales. Identificando y remediando problemáticas por medio de verificaciones operativas in situ de las políticas y manuales se está trabajando para establecer sistemas de gestión efectivos para salvaguardar los derechos laborales y humanos de todos los trabajadores en cadenas de suministro.
Shigeki Mishima, Oficial Principal de Recursos Humanos, Panasonic Holdings, declaró que: “La alianza con la OIM demuestra nuestro compromiso con la tarea de garantizar el empleo libremente elegido en nuestras operaciones y cadenas de suministro. Es un nuevo paso verdaderamente emocionante en nuestro viaje continuo de mejoramiento del abordaje de los riesgos del trabajo forzoso y los desafíos que los trabajadores migrantes enfrentan de manera innovadora y colaborativa”.
El acuerdo brinda un nuevo marco de colaboración para fomentar el respeto a los trabajadores migrantes en concordancia con los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos de Naciones Unidas y las Directrices sobre Trabajadores Migrantes para Empleadores de la OIM. Esto incluye la provisión de asesoramiento técnico y la revisión de las políticas y procedimientos corporativos de Panasonic en Malasia, fortalecimiento institucional con los asociados comerciales de Panasonic y evaluaciones de debida diligencia sobre derechos humanos centradas en las personas migrantes. También incluye revisiones de la gestión y evaluaciones para verificar cambios en los procesos de migración y contratación y las experiencias de empleo de los trabajadores migrantes.
La OIM reconoce que salvaguardar los derechos de los trabajadores migrantes es una responsabilidad común y sirve para cavar los cimientos de las vías para el trabajo regular. Partiendo de la base del marco ‘Proteger, respetar y remediar’ de los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos de las Naciones Unidas (UNGP por su sigla en inglés), la OIM coopera con los gobiernos, las empresas y los miembros de la sociedad civil para defender los derechos de los trabajadores migrantes.
Por medio de su emblemático programa regional “Migración, Empresas y Derechos Humanos en Asia” (MBHR Asia), la OIM sigue trabajando con sus asociados para fortalecer la integración de la migración al diálogo sobre empresas y derechos humanos, para alentar la contratación ética y el empleo responsable, y para promover las vías para la migración laboral regular como alternativa a la migración irregular.
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Nguyen Thi Hong Yen, Coordinador en Comunicaciones, MBRH Asia de la OIM, thihnguyen@iom.int
Acerca de Panasonic
Fundada en 1918, y en la actualidad líder mundial en el desarrollo de tecnologías innovadoras y soluciones para una amplia gama de aplicaciones en los sectores de la electrónica de consumo, vivienda, automotriz, industria, comunicaciones y energía en todo el mundo, el Grupo Panasonic hizo la transición hacia un sistema operativo de empresa el 1° de abril de 2022 con la Corporación Panasonic Holdings, prestando servicios como un conglomerado de empresas y como ocho empresas posicionadas bajo su órbita. El Grupo informó haber consolidado ventas netas por un monto de 8.378.900.000.000 de yenes para el año que terminó el 31 de marzo de 2023. Para conocer más acerca del Grupo Panasonic por favor visitar:
