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Qui sommes nous
Qui sommes nousL'Organisation internationale pour les migrations (OIM) fait partie du système des Nations Unies et est la première organisation intergouvernementale à promouvoir depuis 1951 une migration humaine et ordonnée qui profite à tous, composée de 175 Etats membres et présente dans 171 pays.
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Notre travail
Notre travailEn tant que principale organisation intergouvernementale qui promeut depuis 1951 une migration humaine et ordonnée, l'OIM joue un rôle clé pour soutenir la réalisation du Programme 2030 à travers différents domaines d'intervention qui relient à la fois l'aide humanitaire et le développement durable.
Ce que nous faisons
Ce que nous faisons
Points forts
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- Où travaillons-nous
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Agir
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Travailler avec nous
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Engagez-vous
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- Données et recherche
- 2030 AGENDA
Les centres administratifs de Manille et de Panama ont été créés pour contenir les coûts liés à la croissance de l’Organisation par la fourniture de services d’appui financiers et administratifs depuis des lieux bon marché. Il s’agit là d’une importante mesure de rationalisation des coûts prise par l’Administration. Ces centres administratifs ont vocation à exercer des fonctions à forte intensité de main-d’oeuvre qui soutiennent le réseau mondial de bureaux extérieurs de l’OIM. Sous l’effet de l’augmentation du nombre de programmes et de bureaux, les fonctions d’appui essentielles de l’OIM dans les fonctions clés que sont les technologies de l’information et des communication, les affaires juridiques, l’audit, les finances, les ressources humaines, la santé dans le contexte migratoire, la sûreté et la sécurité du personnel, les achats, le suivi des projets, les communications en ligne et les services administratif ont été soumises à des pressions croissantes et ont du mal à soutenir le rythme de croissance de l’Organisation avec les moyens financiers existants. Étant donné que le nombre d’États Membres et de programmes devrait normalement continuer d’augmenter, l’Administration étudie en permanence la possibilité de transférer des fonctions du Siège ou d’autres lieux d’affection coûteux vers les centres administratifs, ou encore de renforcer le soutien fourni par ceux-ci à des fonctions qui continuent d’être exercées au Siège. Il s’agit d’un processus permanent qui doit permettre de gérer la croissance de l’Organisation dans la limite des fonds disponibles.