Aujourd'hui, le nombre de personnes qui travaillent dans des pays autres que leur pays de naissance est estimé à 169 millions (OIT, 2021). Malgré les efforts déployés pour assurer la protection des travailleurs migrants, beaucoup restent vulnérables et sont exposés à des risques importants, notamment des risques sanitaires, pendant le processus de migration. Lorsqu'elle est correctement gérée, la migration de main-d'œuvre présente un potentiel considérable pour les migrants, leurs communautés, les pays d'origine et de destination, et pour les employeurs. 

Un nombre croissant de pays d'origine et d'accueil considèrent la migration de main-d'œuvre internationale comme faisant partie intégrante de leurs stratégies nationales de développement et d'emploi. D'une part, les pays d'origine profitent de la migration de main-d'œuvre car elle diminue la pression du chômage et contribue au développement grâce aux envois de fonds, au transfert de connaissances et à la création de réseaux d’affaires et d'entreprises. D'autre part, pour les pays de destination confrontés à des pénuries de main-d'œuvre et au vieillissement de leur population, une migration de main-d'œuvre ordonnée et bien gérée peut atténuer la pénurie de main-d'œuvre et faciliter la mobilité tout en augmentant le stock de capital humain. 

Pour aborder la question de la santé des travailleurs migrants et de leurs familles et pour optimiser les avantages de la migration de main-d'œuvre tant pour le pays d'origine que le pays de destination et pour les migrants eux-mêmes, des politiques clairement formulées dans tous les secteurs concernés, une législation et des stratégies efficaces conformes aux normes de protection des travailleurs migrants sont nécessaires. 

En outre, la migration des travailleurs sanitaires en réponse à la pénurie mondiale de professionnels de santé exige une gestion efficace et spécifique, notamment le renforcement des capacités des systèmes de santé dans les pays d'origine, la promotion de bonnes pratiques et la prévention des effets négatifs de la migration des travailleurs sanitaires. 

Par l'intermédiaire de sa Division Migration et santé (MHD), l'OIM intervient dans trois domaines : la santé des travailleurs migrants, la santé de leurs familles restées au pays et la migration des travailleurs sanitaires.